No último dia 13 de setembro de 2009, fui convidada a fazer a Instrução LEOística da Reunião Ordinária do LEO Clube Unaí "Marina Góes", sendo que o objetivo principal desta parte da reunião é levar alguma mensagem de otimismo, liderança, ressaltar algum princípio ou norma LEOística ou simplesmente dar um "puxão de orelha filosófico" nos associados do clube.
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Revirei alguns site da internet buscando uma boa idéia sobre liderança e encontrei no endereço
www.umtoquedemotivacao.com.br um texto ótimo sobre "Os 7 pecados capitais das equipes", de autoria de Mário Marques, Consultor da Empresa Fator Incremental em São Paulo.
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O texto além de apontar falhas nas equipes, traz também pontos engraçados e que podem ensejar grandes discussões sobre o nosso modo de agir. Digo, nosso porque também consegui identificar em mim algumas falhas e isso me fez repensar se, necessariamente, busco ser uma líder motivadora ou se preferirei prosseguir com os pecados capitais em minha equipe.
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Tenho certeza que ao ler este artigo vc também será levado a pensar se realmente é um líder por excelência ou está simplesmente deixando sua equipe vivendo em um "inferninho", em meio a tantos pecados.
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Os maiores erros cometidos por líderes e membros de equipe:
1o pecado: “Espelho, espelho meu, existe alguém mais genial do que eu?” Ocorre quando alguém se acha a estrela do time;
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2o pecado: Guerra das estrelas: o que não falta nesse time são estrelas;
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3o pecado: Os Três Mosqueteiros, versão reduzida: em vez do famoso um por todos, todos por um, nesse grupo só acontece o todos por um. O líder só está interessado nos próprios objetivos;
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4o pecado: Síndrome do Pinóquio: ninguém mais acredita no que o líder fala. Ele(a) perdeu completamente a credibilidade;
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5o pecado: Os cavaleiros da Idade Média: no passado, eles usavam armadura por razões de segurança. Numa equipe, esse é o líder que se protegeu tanto a ponto de se tornar inatingível;
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6o pecado: Os adeptos do Noé, "não é comigo": vale para líderes e membros de equipe que não assumem responsabilidades;
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7o pecado: Missão impossível: É típico das equipes que não acreditam que podem atingir os
objetivos;
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Essa foi a lista bem-humorada elaborada por Mário Marques, mas como não poderia deixar de dar o meu toque final, acho que devo lançar um 8° pecado capital das equipes, que engloba todos os outros em uma única frase:
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8°. Falta de Humildade.
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A humildade tem origem etimológica do latim "humus", que significa "filho da terra", definitivamente o velho vocábulo "pés no chão", e perfaz-se como uma virtude de ser humilde, portanto quem se vangloria da sua, verdadeiramente não a possui.
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São várias as falsas humildades, por exemplo de quem se rebaixa aos outros para parecer humilde, mas que guarda mágoas e recentimentos; também é falsa a humildade de quem não se dá o verdadeiro valor, quem se inferioriza tanto ao ponto de não respeitar a própria dignidade.
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"Humilde é o homem que tem a convicção de quem é, da sua capacidade e fraqueza, reconhece seus limites mas não sofre com isso e procura sempre trabalhar para o aperfeiçoamento físico, moral e espiritual." (Literatura Martinista)
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Pense nisso, sempre... e faça de sua equipe, um grupo transformador e de sucesso.
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C.LEO Giselle Borges.
Diretora de Frequência e Novos Associados - AL 2009/2010.
LEO Clube Unaí "Marina Góes" - Unaí/MG.
